Presentazione

Managing Director | Psicologa del lavoro | Psicoterapeuta CBT

Il mio percorso professionale si è costruito attraversando contesti diversi – accademici, clinici, organizzativi – con uno sguardo sempre rivolto alla visione d’insieme. Ogni esperienza ha rafforzato la mia capacità di leggere le connessioni tra persone, processi e sistemi per generare valore reale. 

Mi sono laureata in Psicologia del Lavoro all’Università di Bologna e mi sono poi specializzata in psicoterapia cognitivo-comportamentale presso Studi Cognitivi a Milano. Sono oggi psicoterapeuta CBT, e questo duplice sguardo – clinico e organizzativo – alimenta un approccio integrato e riflessivo, capace di connettere sviluppo personale e professionale.

Negli anni ho ricoperto ruoli crescenti nella direzione delle nostre Scuole di Specializzazione; oggi guido come Managing Director, la Business Unit Scuole e Formazione Continua, in cui unisco visione strategica, governance operativa e cultura della formazione. Contribuisco attivamente alla progettazione dei percorsi di apprendimento per gli allievi e allo sviluppo delle metodologie di insegnamento, lavorando perché ogni esperienza formativa sia efficace, trasformativa e fondata su evidenze.

A luglio 2025 ho conseguito un Executive MBA, che ha rafforzato il mio approccio integrato: rigore metodologico e attenzione al senso, dinamiche umane e indicatori di performance, cultura organizzativa e crescita professionale.

Lavoro per costruire ponti tra formazione, direzione e pratica professionale. Credo nei percorsi che abilitano le persone a pensarsi dentro sistemi più ampi, a riconoscere il proprio potere di influenza e trasformazione. Il mio approccio è riflessivo e orientato al senso, ma anche concreto e orientato al risultato: ho imparato che le visioni sistemiche, per incidere davvero, devono diventare processi agiti e misurabili.

Sono membro di EAWOP e CBT Italia. Oggi il mio lavoro si muove costantemente tra strategia e significato, persone e processi, scelte quotidiane e visione di lungo periodo. Con un obiettivo chiaro: generare valore attraverso la comprensione profonda delle dinamiche umane e organizzative.

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